Go to content
Sign out
  • Electronic headquarters
  • Castellano
  • Català
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
 -ITSS

Who we are

Where we are

What we do

Institutional relations

Companies

Working people

Documentation

Regulations

Statistics

Information Foreign working people

Institutional, organizational and planning information

Information of legal relevance

Economic – financial and contracting information

Patrimonial information

News

Campaigns

The ITSS in media

Oppositions

Transfer contests

  • Who we are
  • Where we are
  • What we do
  • Institutional relations
  • Companies
  • Working people
  • Documentation
  • Regulations
  • Statistics
  • Information Foreign working people
  • Institutional, organizational and planning information
  • Information of legal relevance
  • Economic – financial and contracting information
  • Patrimonial information
  • News
  • Campaigns
  • The ITSS in media
  • Oppositions
  • Transfer contests
texto
    • Technical Criteria
    • Inspection Action Guides at PRL
    • Other documentation
    • Documentation of interest
  • Regulations
  • Statistics
    • Romanian
    • French
    • Ukrainian
    • Chino
    • Tagalo
    • Spanish
    • Arabic
  1. Start
  2. Information Foreign working people
  3. Arabic
  4. General information

The International Covenant on Civil and Political Rights;

The International Covenant on Civil and Political Rights;

Arabic general information

AAAAAA.

• يحق لك الحصول على الأجر المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية المعمول بها، وفي حالة عدم تطبيق أي اتفاقية، فإنك تستحق الحد الأدنى للأجور بين المهن (SMI).

A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. B. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A

• علاوة على ذلك ذلك، يحق له الحصول على دفعتين إضافيتين في السنة، لا يقل كل منهما عن 1.221 يورو:

• تحصل على الرواتب الإضافية في عيد الميلاد وفي شهر آخر يتم الاتفاق عليه (عادةً في يونيو أو يوليو).

• يمكن أن ينص الاتفاق في أي اتفاقية جماعية على أن يتقاضى الموظف الدفعتين الإضافيين في تاريخ آخر، على سبيل المثال، كل شهر مع راتبه:

إذا كنت ستحصل على الدفعتين كل شهر مع راتبك الشهري، فسيكون لك الحق في الحصول على ما لا يقل عن1.424,5 يورو شهريًا لمدة 12 شهرًا (وهو مجموع 1.221 يورو + 203,5 يورو من الحصة النسبية للدفعتين الإضافيتين).

• يحق للعمال المؤقتين والموسميين (المتعاقدين لمدة تقل عن 120 يومًا) الذين يتقاضون أجرهم عن كل يوم عمل ويحصلون على رواتبهم بشكل إجمالي (بما في ذلك الجزء النسبي من أيام الأحد والأعياد والدفعات الإضافية) الحصول على 57,82 يورو عن كل يوم عمل.

• إذا كانوا يعملون ساعات إضافية، يجب على صاحب العمل أن يدفع لهم المال أو يعوضهم بفترات راحة مدفوعة الأجر.

• Ah. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. (a) To the Council: To the Council:

:: • The United Nations: The United Nations: The United Nations: The United Nations: The United Nations:

- 6.58;

- 6.53

:: The United Nations Conference on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination; The United Nations Conference on the Elimination of Racial Discrimination; The United Nations Conference on the Elimination of Racial Discrimination; The United Nations Conference on the Elimination of Racial Discrimination;

AA Yes to ICrA.

يحق لك الالتزام بساعات العمل المتفق عليها في الاتفاقيات الجماعية أو عقود العمل. تصل المدة القصوى ليوم العمل العادي أربعين ساعة أسبوعياًً وذلك وفقاً لمتوسط صافي ساعات العمل السنوية. I would like to thank the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council.

AAA

يحق لك الحصول على 30 يومًا تقويميًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر (ما يعادل 22 يوم عمل). في حال كان العمل لفترة تقل عن سنة، يحق لك الحصول على حصة نسبية من الإجازة.

Ah! Ah! Ah! Ah! Ah! Ah! Ah! Ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah, ah.

يحق لك الحصول على راحة أسبوعية لا تقل عن يوم ونصف متواصل، وتكون كقاعدة عامة بعد ظهر السبت أو صباح الاثنين، بالإضافة إلى يوم الأحد كاملاً.

يمكن للشركة تجميع هذه الراحة في فترات مدتها أربعة عشر يومًا (أو أكثر، حسب نوع النشاط).

I would like to say a few words on the subject of: A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A. A.

• يحظر على شركتك معاملتك معاملة سيئة أو مختلفة لأي سبب من الأسباب (الجنس، العرق، الإثنية، الدين...)

• لا يجوز للشركة معاملة النساء بشكل مختلف، أو اتخاذ أي إجراء ضدهن بسبب حملهن أو إرضاعهن.

• يحق لك أن تُحترم خصوصيتك والحصول على الاحترام الواجب لكرامتك، بما في ذلك الحماية من التحرش.

للموظف الحق في توفير حماية حقيقية تضمن سلامته وصحته في مقر العمل، وفي ممارسة مهامه في مكان آمن وخالٍ من المخاطر.

• AA Yes: يحق لك الحصول على معلومات وتدريب حول المخاطر، وطرق تجنب الإصابة، وقواعد السلامة والصحة ذات الصلة بمكان عملك. Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, President, President, Mr. President, President, President, President, President, President, President, President, I said that the I would like to say that I would like to say that I would like to say that President. I would like to say

• The International Covenant on Civil and Political Rights: يجب على شركتك شراء وتوفير معدات الحماية اللازمة لأداء العمل (مثل قناع واقي أو قفازات).

• YesAd Yes Yes ، يحق لك الحصول على رعاية طبية وإعانة مالية طالما أنك غير قادر على العمل. للموظف الحق في اللجوء إلى "مفتشية العمل" وتقديم بلاغ إذا تبين أن إهمال الشركة لالتزاماتها هو ما أدى للحادث أو المرض.

• إذا كنت تعتقد أن عملك يشكل خطرًا جسيمًا ووشيكًا على حياتك أو صحتك، فيحق لك التوقف عن العمل ومغادرة مكان العمل.

AYesAA AA

A. A.A. A.A. A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.B.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.: A.A.A.: A.A.: A.: A.

• Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ah Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ahr Ah

• دفع حصة الضمان الاجتماعي المستحقة عن كامل ساعات العمل والرواتب والمزايا المالية الممنوحة.

عدم التزام الشركة بهذه الموجبات يترتب عليه فقدان حقك في ميزات الضمان الاجتماعي، أو صرفها لك بقيمة مخفضة عما كان يفترض تقاضيه.

يقتصر الحق في ممارسة النشاط المهني والاشتراك في الضمان الاجتماعي للأجانب غير الأوروبيين على الحاصلين حصراً على رخصة عمل سارية داخل الأراضي الإسبانية.

1. The following are the words of the General Assembly:

إذا كنت تعتقد أن حقوقك قد انتهكت ، فيمكنك تقديم شكوى إلى مفتشية العمل والضمان الاجتماعي.

عبر هذا الرابط، يمكنك الاطّلاع على خطوات الشكوى والحصول على نموذج ببياناتك باللغة التي تفضلها.

Denunciation

I would like to thank the President of the Security Council, Mr. President of the Security Council. Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, Mr. President, the President of the Security Council.

وفوق ذلك، إذا أقدمت الشركة على طردك دون مبرر إثر رفعك للشكوى، فإن هذا القرار سيُصنف كفصل باطل ومخالف للقانون.

يحق لك التعاون مع مفتشية العمل والضمان الاجتماعي ورفع شكوى بخصوص هذه الوقائع، شريطة أن تكون قد عملت في إسبانيا لمدة ستة أشهر على الأقل خلال العامين الأخيرين. عند التأكد من البيانات، يمكنك تقديم طلب تصريح إقامة مؤقت تحت بند "الظروف الاستثنائية" نتيجة التعاون مع السلطات، أو لاعتبارات الأمن القومي والمصلحة العامة. I would like to thank the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council, the President of the Security Council.

The International Covenant on Civil and Political Rights;

View

AaAnAnAnAnAnAnAn

  • :: The United Nations Conference on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination: The United Nations Conference on the Elimination of All Forms of Discrimination: https://oeitss.gob.es/inicio
  • The First World Conference on Human Rights: The First World Conference on Human Rights: The First World Conference on Human Rights: The First World Conference on Human Rights: The First World Conference on Human Rights: The First World Conference on Human Rights; The Second World Conference on Human Rights; The First World Conference on Human Rights; The First World Conference on Human Rights; The World Conference on Human Rights; Rights: The Day of the Children and the Children and the Children '
  • The International Covenant on Civil and Political RightsThe International Covenant on Civil and Political RightsThe International Covenant on Civil and Political RightsThe International Covenant on Civil and Political Rights
  • (b) The Committee on the Rights of the Child: https://www.mites.gob.es/es/Guia/index.htm


Citizen Folder
Clave
Portal of transparency
Administration
ELA
AESST
INSST
Equality in the Company
TGSS
ILO
BOE
SEPE
  • Accessibility
  • Legal notice
  • Navigation Guide
  • Complaints and suggestions
  • Contact
 -ITSS

Second Vice-Presidency of the Government. Ministry of Labour and Social Economy.
Paseo de la Castellana, 63, 28046 Madrid

Cookie Policy

This website uses its own and third-party cookies to offer a better service. If you continue browsing, we consider that you accept its use.

View cookie policy