Orice încălcare a legislației în domeniul social: muncă și egalitate, securitate și sănătate în muncă, ocuparea forței de muncă, securitate socială și reglementări privind munca străinilor.
Cine poate face o sesizare către ITSS?
Orice persoană care are cunoștință despre astfel de nereguli, cu identificare prealabilă formală: DNI/NIE/Pașaport, certificat electronic sau cod PIN. .
Cum și unde se face sesizarea?
Expanding this button closes the previously expanded button.
The birourile Inspecțiilor Provinciale de Muncă și Securitate Socială. (Link - OEITSS | Where we are)
La birouri ale altor organe ale Administrației Statului și ale Comunităților Autonome, precum și ale administrațiilor locale, cu condiția să existe un acord în acest sens.
Expanding this button closes the previously expanded button.
Adresată Inspecției Provinciale de Muncă și Securitate Socială în a cărei rază teritorială se află întreprinderea reclamată. (Link - OEITSS | Where we are)
Trebuie attachată or copie legalizată a actului de identitate (DNI/NIE) al reclamantului și, după caz, o autorație expresă a acestuia pentru ca Inspecția Muncii să poată verifica datele sale de identitate registrul corespunzător.
Expanding this button closes the previously expanded button.
Trebuie depus următorul document: Formulate de sesizare IP-107 (Link - OEITSS | Denunciation).
Acest document poate fi solicitat și la birourile Inspecției Provinciale a Muncii (Link - OEITSS | Where we are).
Garanții
1
Investigare
Research into neregulilor described in sesizarea pusă is warranted.
2
Răspuns
Se va trimite un răspuns persoanei care a făcut sesizarea, cu condiția ca neregulile semnalate să se încadreze într-unul dintre cazurile prevăzute la articolul 20.4 al Legii 23/2015 din 21 de iluie
3
Confidențialitate
Originea sesizărilor trebuie tratată ca fiind confidențială, existând obligația de a nu dezvălui întreprinderilor anchetate identitatea persoanelor care au făcut sesizarea.