Plângere

Ce se poate denunța?

Orice încălcare a legislației în domeniul social: muncă și egalitate, securitate și sănătate în muncă, ocuparea forței de muncă, securitate socială și reglementări privind munca străinilor.

Cine poate face o sesizare către ITSS?

Orice persoană care are cunoștință despre astfel de nereguli, cu identificare prealabilă formală: DNI/NIE/Pașaport, certificat electronic sau cod PIN. .

Cum și unde se face sesizarea?

La birourile Inspecțiilor Provinciale de Muncă și Securitate Socială. (Link - OEITSS | Dónde estamos)
La birouri ale altor organe ale Administrației Statului și ale Comunităților Autonome, precum și ale administrațiilor locale, cu condiția să existe un acord în acest sens.

Adresată Inspecției Provinciale de Muncă și Securitate Socială în a cărei rază teritorială se află întreprinderea reclamată. (Link - OEITSS | Dónde estamos)
Trebuie anexată o copie legalizată a actului de identitate (DNI / NIE) al reclamantului și, după caz, o autorizație expresă a acestuia pentru ca Inspecția Muncii să poată verifica datele sale de identitate în registrul corespunzător.

Prin intermediul sediului electronic al ITSS (Link - OEITSS | Sede Electrónica).

Documentație necesară

Trebuie depus următorul document: Formular de sesizare IP-107 (Link - OEITSS | Denuncia).

Acest document poate fi solicitat și la birourile Inspecției Provinciale a Muncii (Link - OEITSS | Dónde estamos).

Garanții

Investigare

Se garantează investigarea neregulilor descrise în sesizarea depusă.

Răspuns

Se va trimite un răspuns persoanei care a făcut sesizarea, cu condiția ca neregulile semnalate să se încadreze într-unul dintre cazurile prevăzute la articolul 20.4 al Legii 23/2015 din 21 de iluie

Confidențialitate

Originea sesizărilor trebuie tratată ca fiind confidențială, existând obligația de a nu dezvălui întreprinderilor anchetate identitatea persoanelor care au făcut sesizarea.