Cristina Hernandez Espainiako Berdintasun Ministeriora atxikitako erakunde autonomoko zuzendariak eta Cristina Fernandez Espainiako Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzako zuzendariak, hurrenez hurren, akordioa sinatu dute gaur. hitzarmen HELBURUA: Emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna zaintzea enpresetan.
Hitzarmen horren arabera, Emakumeen Institutuak eta Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak informazioa partekatuko dute lan-diskriminazioa edo -zaurgarritasuna jasateko arrisku handiena duten sektoreak, jarduteko prozedura bat ezarriko dute, honetarako: salaketak bideratu Emakumeen Institutuak jasotzen duen lan-diskriminazioari buruzkoa, eta koordinazio-mekanismoak garatuko dituzte, berdintasun-araudia aplikatzen laguntzeko, bereziki Soldata Gardentasunari buruzko Zuzentaraua.
Hitzarmen hau Espainiako lan-merkatuak garrantzi handia izaten jarraitzen duen testuinguruan iritsi da. emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunak, hauetan islatuak: langabezia-tasa handiagoak, behin-behinekotasuna, partzialtasuna, soldata-arrakala, jazarpen eta lan baldintza okerragoak emakumeentzat, bereziki oso feminizatuak eta prekarizatuak dauden sektoreetan.
Egoera horren aurrean, Emakumeen Institutuak eta Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak lankidetza-esparru egonkor Horri esker, bi erakundeek erantzun eraginkorragoa eman ahal izango dute enpresen artean emakumeen eta gizonen benetako berdintasunari buruzko araudia izan litezkeen diskriminazioak eta ez-betetzeak identifikatzeari eta lantzeari dagokionez, eta prebentzioa, sentsibilizazioa eta prestakuntza.
Hitzarmenak, gainera, Europako araudiaren aplikazioan aurrera egitea ahalbidetuko du, lan-agintaritzaren eta Emakumeen Institutuaren arteko lankidetza indartuz, erakunde hori baita sexuan oinarritutako diskriminazioaren aurrean babes eraginkorra bermatzeaz arduratzen dena.
Gainera, modu koordinatuan, ekintzak oso feminizatuta dauden sektoreetan zaurgarritasun bereziko egoerak edo lan-arloko ez-betetzeak dauden lekuetan, eta, ildo horretan, ezberdintasunak hautemateko eta jarduteko lehentasunak zehazteko mekanismoak aurreikusi dira.
Hitzarmen hau, halaber, Gipuzkoako Foru Aldundiaren lehentasunetako bat da. Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren Plan Estrategikoa 2025-2027, diskriminazioaren aurkako borroka eta emakumeen eta gizonen enpleguan berdintasuna bermatzea bere lehentasunezko jarduera-esparruen artean kokatzen dituena.
