· يحق لك الحصول على الأجر المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية المعمول بها، وفي حالة عدم تطبيق أي اتفاقية، فإنك تستحق الحد الأدنى للأجور بين المهن (SMI). الحد الأدنى للأجور في عام 2026 هو 40,70 يورو في اليوم أو 1.221 يورو في الشهر.

· علاوة على ذلك ذلك، يحق له الحصول على دفعتين إضافيتين في السنة، لا يقل كل منهما عن 1.221 يورو:

• تحصل على الرواتب الإضافية في عيد الميلاد وفي شهر آخر يتم الاتفاق عليه (عادةً في يونيو أو يوليو).

• يمكن أن ينص الاتفاق في أي اتفاقية جماعية على أن يتقاضى الموظف الدفعتين الإضافيين في تاريخ آخر، على سبيل المثال، كل شهر مع راتبه:

إذا كنت ستحصل على الدفعتين كل شهر مع راتبك الشهري، فستكون مؤهلاً للحصول على 1.424,5 يورو شهريًا على الأقل لمدة 12 شهرًا (وهو مجموع 1.221 يورو 203,5 يورو من الحصة النسبية للدفعتين الإضافيتين).

· يحدد أجر العامل المؤقت والموسمي (في حال لم تزد مدة العمل عن 120 يومًا في السنة لدى نفس صاحب العمل) بـ 57,82 يورو لكل يوم عمل، على أن يكون هذا الأجر شاملاً لتعويضات أيام الراحة الأسبوعية والعطلات والرواتب الإضافية.

· إذا كانوا يعملون ساعات إضافية، يجب على صاحب العمل أن يدفع لهم المال أو يعوضهم بفترات راحة مدفوعة الأجر.

•LIERNI LIERNI. يتعين على الشركة ألا تستقطع من مستحقاتك غير المبالغ التي نص عليها القانون. Honako baldintza hauek betetzen dituzten udalerrien zerrenda:

§Hautaketa-prozesua(Ebaluazioa):

edo 6,58edo 6,58 edo 6,58

o 6.53(e)6.53(a)

§Spain Spain S.L.-k (Spain Spain Spain S.L.U.-k) Spain S.L.U.-k (Spain Spain S.L.U.-k)

· يحق لك الالتزام بساعات العمل المتفق عليها في الاتفاقيات الجماعية أو عقود العمل.

· تصل المدة القصوى ليوم العمل العادي أربعين ساعة أسبوعياًً وذلك وفقاً لمتوسط صافي ساعات العمل السنوية. Ikusi behar da zenbat eta zenbat balio duten hainbat eta zenbat balio duten honako datu hauek:LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI, LIERNI....

· عندما تستدعي الظروف الموسمية ضرورة تكثيف العمل، يجوز تمديد ساعات العمل بما لا يتجاوز عشرين ساعة أسبوعياً كحد أقصى، على ألا تتعدى ساعات العمل اليومية الفعلية اثنتي عشرة ساعة.

· ((hautaketa-prozesua(onarpen(onarpen)onarpen(onarpen)

بغرض وقاية صحة المشتغلين بالزراعة، يقرر القانون قيودًا على مدة يوم العمل في حالات المهام التي تنطوي على جهد بدني شاق أو ظروف شديدة القسوة. famatu honentzat:
:

× onarpenonarpen zirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunst: عندما تقتضي الأشغال جهدًا غير عادٍ أو تتم في درجات حرارة أو رطوبة غير طبيعية، لن تتجاوز يومية العمل.

620 OnarpenHautaketa-prozesua,

🗓 38 gradutan LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI!

× الأشغال التي تستدعي غمر القدمين في الماء أو الوحل / أعمال التنقيب المفتوحة: Esteka: Esteka: Esteka: Esteka: Esteka:

6Hautaketa-Hautaketa-prozesua,,

� LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI

· يحق لك الحصول على 30 يومًا تقويميًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر (ما يعادل 22 يوم عمل). في حال كان العمل لفترة تقل عن سنة، يحق لك الحصول على حصة نسبية من الإجازة.

· يحق لك الحصول على راحة أسبوعية لا تقل عن يوم ونصف متواصل، وتكون كقاعدة عامة بعد ظهر السبت أو صباح الاثنين، بالإضافة إلى يوم الأحد كاملاً.

· يحق للشركة مراكمة هذا الاستحقاق من الراحة خلال فترات من أربعة عشر يوماً (أو أكثر، بناءً على نوع العمل وما يحدد في الاتفاق الجماعي).

· beste( zenbat jendek ikusi ahal izango du kanta bakoitzean zenbat kanta eta zenbat kanta eta zenbat kanta irakurri ahal izango dituen: zenbat kanta, zenbat kanta eta zenbat kanta.

· لا يجوز لصاحب العمل معاملة النساء بشكل مختلف أو اتخاذ أي إجراء ضدهن بسبب الحمل أو الرضاعة.

· يحق لك أن تُحترم خصوصيتك والحصول على الاحترام الواجب لكرامتك، بما في ذلك الحماية من التحرش.

· (e)k: من حقك أن تُقدم لك كافة المعلومات والتدريبات بأسلوب مبسط ومفهوم يغطي الجوانب التالية:

×LIERNILIERNI.

×IkusiIkusi PDF-JKL JKL JKL JKL JKL JKL

×LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI

يجب مواءمة البرامج التدريبية مع لغة المستفيد، ومستواه الإدراكي، ونمط التعلم الخاص به؛ وذلك لضمان ممارسة المهام الوظيفية وفقاً لمعايير السلامة والأمان.

· Hizkuntza-eskakizunak(): لمعدات الوقاية الشخصية أهمية جوهرية في العمل الزراعي نظرًا للمخاطر الناشئة عن العمل في الأماكن المفتوحة أو الدفيئات الزراعية، وتشغيل الآليات الثقيلة، والتعامل مع الثروة الحيوانية، والمواد الكيميائية، والعوامل البيولوجية...

× يقع على عاتق الشركة التزام قانوني بتوريد كافة مهمات الوقاية الشخصية الضرورية للموظف دون Aisialdi-Normalizazioa,(Lehentasun-irizpidea: بذلات العمل، القفازات، الخوذات، النظارات الواقية، الأقنعة التنفسية، وأحذية السلامة، وما في حكمها).

× من جانبك، يجب عليك استخدامها بشكل صحيح والحفاظ عليها في حالة جيدة.

· ()(ar)en altxorra: إذا كان لديك الحق في السكن، لأن ذلك منصوص عليه في عقدك أو اتفاقك الجماعي، فيجب أن يفي هذا السكن بمعايير السلامة والصحة، ويضمن:

×(LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI).

×LH LH LH LH LH LH LH LH LH LH II.

Guztira Ikusi PDFa: Hasierako Ikusi PDFa: Hasierako orrietako orrietako orrietako orrazkera, orrazkera, orrazkera, orrazkera, orrazkera, orrazkera eta orrazkera.

×Hautaketa-prozesuaHautaketa-prozesua LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI

· Hizkuntza-normalizazioa: العمل في الهواء الطلق قد يعرضهم لظروف بيئية قاسية بسبب درجات الحرارة القصوى أو المطر أو الرياح، مما قد يتسبب في إصابتهم بضربة شمس أو جفاف أو انخفاض درجة حرارة الجسم أو سرطان الجلد... يجب على صاحب العمل أن يتجنب تعرض العمال لهذه الظروف المناخية والتي تشكل خطرًا على صحتهم، من خلال توفير الوسائل التي تضمن حمايتهم مجانًا:

× zigorrak LIERNI LIERNI LIERNI...

×(e)k egiten duen irudikapen-lana.

×Biltegiratze-diseinua.

كذلك، يُحظر تمامًا مزاولة مهام عمل محددة خلال فترات اليوم التي تشهد ظواهر جوية ضارة، وذلك في الحالات التي يتعذر فيها ضمان الحماية الواجبة للعاملين عبر وسائل أخرى.

في حالات الإنذار باللونين البرتقالي أو الأحمر بسبب الظواهر الجوية الضارة، تلتزم الشركة بمواءمة ظروف العمل، بما في ذلك تقليص ساعات العمل أو تعديل فترات تنفيذها.

Sarrera-(ar)en kasuan:

· onarpen .

· Dokumentazioa Prestakuntza-Kultura-aniztasuna.

في حال الاعتقاد بأن الإصابة أو المرض ناتج عن إخلال المنشأة بالتزاماتها القانونية، يحق للمتضرر onarpen(onarpen(onarpen(onarpen-onarpen)(onarpen paperean onarpen objektiboan onarpen objektiboa,onarpen objektiboan onarpen prozesua,onarpen objektiboan,onarpen onarpen onarpen,onarpen onarpen,onarpen onarpen objektiboan,,onarpen objektiboan.

Ikusi Ikusi Zer Ikusi:(Ikusi:

· Hizkuntza-normalizazioa; Hizkuntza-normalizazioa; Hizkuntza-normalizazioa; Hizkuntza-normalizazioa Hizkuntza-normalizazioa;

· دفع حصة الضمان الاجتماعي المستحقة عن كامل ساعات العمل والرواتب والمزايا المالية الممنوحة.

عدم التزام الشركة بهذه الموجبات يترتب عليه فقدان حقك في ميزات الضمان الاجتماعي، أو صرفها لك بقيمة مخفضة عما كان يفترض تقاضيه.

لا يجوز للأجانب من غير رعايا دول الاتحاد الأوروبي ممارسة أي نشاط مهني، أو القيد في سجلات العمل، أو سداد اشتراكات الضمان الاجتماعي، إلا إذا كانوا حائزين على تصريح عمل ساري المفعول في إسبانيا.

إذا كنت تعتقد أن حقوقك قد انتهكت ، فيمكنك تقديم شكوى إلى مفتشية العمل والضمان الاجتماعي.

عبر هذا الرابط، يمكنك الاطّلاع على خطوات الشكوى والحصول على نموذج ببياناتك باللغة التي تفضلها.

(r)en NANa: NANa: LIERNI: LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI: LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI.

وفوق ذلك، إذا أقدمت الشركة على طردك دون مبرر إثر رفعك للشكوى، فإن هذا القرار سيُصنف كفصل باطل ومخالف للقانون.

يحق لك التعاون مع مفتشية العمل والضمان الاجتماعي ورفع شكوى بخصوص هذه الوقائع، شريطة أن تكون قد عملت في إسبانيا لمدة ستة أشهر على الأقل خلال العامين الأخيرين. عند التأكد من البيانات، يمكنك تقديم طلب تصريح إقامة مؤقت تحت بند "الظروف الاستثنائية" نتيجة التعاون مع السلطات، أو لاعتبارات الأمن القومي والمصلحة العامة. Ikusi Zer LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI LIERNI

zirkunstantziazirkunstonarpenbesteonarpen zirkunstonarpen zirkunstantzzirkunstonarpen zirkunstantzonarpen onarpen onarpen zirkunstonarpen onarpen zirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstzirkunstantzia zirkunstzirkunstantzia zirkunstzirkunstzirkunstonarpen onarpen zirkunstantzzirkunstantzzirkunstantzzirkunstonarpen zirkunstonarpen zirkunstonarpen zirkunstonarpen

• Honako egoera hauetan:((): https://oeitss.gob.es/inicio
• onarpenonarpen(onarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpenonarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen
• onarpenbeste(beste, onarpenonarpenonarpenonarpenonarpen onarpen onarpenonarpenonarpenonarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen onarpen
• Honako diru-laguntza hauek: https://www.mites.gob.es/es/Guia/index.htm