El 23 de abril, la Inspección de Trabajo de España y Rumanía firmaron un acuerdo, apoyado por la Autoridad Laboral Europea, para mejorar la protección de las personas trabajadoras rumanas en España.
Este acuerdo responde a un cambio de paradigma en el mercado de trabajo, ya que, si en el pasado nuestro país fue un país de emigración, ahora lo es de inmigración. En la actualidad, un 14% de la fuerza laboral de España, es decir más de tres millones de trabajadores, es extranjera. Dentro de esta, la comunidad rumana es la que concentra el mayor volumen de trabajadores de la Unión Europea en nuestro país, con 340.000 trabajadores.
Así, en cumplimiento de una de las misiones fundamentales de la Inspección de Trabajo, que es la protección de las personas trabajadoras más vulnerables, España firma este acuerdo para otorgar mayor protección a los trabajadores de nacionalidad rumana que están trabajando en nuestro país y que pueden sufrir mayor vulnerabilidad por el desconocimiento del idioma, de sus derechos laborales o el funcionamiento de las instituciones. Se trata, además, del primer acuerdo de esta naturaleza que se suscribe en el marco de la Autoridad Laboral Europea, y que se ejecutará con su apoyo.
“La ITSS tiene una fuerte vocación internacional y hoy abrimos una nueva etapa en nuestra actividad de cooperación internacional”, ha subrayado durante la firma del acuerdo Cristina Fernández, directora de la Inspección de Trabajo. El acuerdo suscrito contempla, en primer lugar, una serie de acciones dirigidas a personas trabajadoras rumanas que residen en España (que incluyen desde facilitar el acceso de los ciudadanos rumanos a la inspección de trabajo a reforzar las inspecciones en sectores o territorios con mayor predominio de trabajadores de esta nacionalidad), como de acciones dirigidas a los trabajadores rumanos desplazados (por ejemplo, a través de la lucha contra las empresas buzón).
Cristina Fernández ha agradecido la “cooperación de las autoridades rumanas y la Embajada de Rumanía en España”, así como el apoyo de la Autoridad Laboral Europea, “que ha apoyado la elaboración y ejecución de este Plan de Acción desde su origen”.
Puedes acceder al acuerdo a través del siguiente enlace: Acuerdo
