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La Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación celebra la jornada ‘Otra mirada al trabajo de las mujeres’

11/03/2026

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación, dirigida por con Noelia Cano,  celebró el 10 de marzo la jornada ‘Otra Mirada al trabajo de las mujeres’, para invitar a la reflexión sobre la necesidad de incorporar una mirada feminista al mundo laboral, así como para poner en valor la aportación esencial de la Inspección de Trabajo, como servicio público, a la construcción de entornos de trabajo libres de todo tipo de discriminación.

La jornada fue inaugurada por Cristina Fernández, directora del Organismo, quien dio paso a una primera conferencia titulada ‘Las mujeres, los trabajos y los días’, impartida por la profesora y filósofa Ana de Miguel Álvarez. Álvarez quiso explicar la necesidad de conocer la Historia para entender las desigualdades entre hombres y mujeres que aún persisten en la sociedad actual.

Haciendo repaso de las primeras reivindicaciones de las mujeres –“compartir la vida y la esfera de lo público con los hombres”- y aportando numerosas referencias a la Filosofía, desde la época de los griegos hasta la actualidad, Álvarez apuntó que el título de su conferencia hacía referencia a la obra del filósofo griego Hesiodo, ‘Los Trabajos y los Días’, en la que éste afirmaba que las mujeres eran “vagas y holgazanas”. Desde Hesíodo hasta Adam Smith quien, en el siglo XVII, sentó las bases del libre mercado, Álvarez quiso poner el foco en cómo “el esquema de lo público y lo privado no acaba de transformarse”. 

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Álvarez recurrió al mito de Ulises, “el héroe que viaja durante 20 años con certeza que Penélope va a estar esperándole”, para explicar la desigualdad que aún persiste.  “El problema que tenemos hoy con el trabajo es que mis estudiantes chicas quieren ser como Ulises. Pero Telémaco no puede ir en el barco, el hijo necesita un hogar, necesita cuidados. Los hombres no quieren dejar de ser Ulises y las mujeres ya no quieren ser Penélope. No quieren estar 20 años tejiendo. Ese es el dilema”.

En la segunda parte de la jornada intervinieron María José Díaz Luque (Coordinadora Regional de Igualdad y No Discriminación y jefa de la Unidad de Relaciones Laborales e Igualdad en la Inspección Provincial de Sevilla) y María del Mar Moreno Marín (Subinspectora Laboral, Escala Empleo y Seguridad Social en la Inspección Provincial de Sevilla). (A la izquierda en la foto de abajo. A la derecha, Ana de Miguel Álvarez). 

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En la ponencia “Una experiencia de éxito en materia de brecha salarial: la discriminación de las mujeres embarazas” , Luque y Moreno Marín expusieron a los asistentes una actuación inspectora que llevaron a cabo y que acabó con una situación de discriminación directa por razón de sexo relacionada con la maternidad.

La investigación surgió tras detectarse un detrimento en el salario de una enfermera embarazada después de la adaptación de su puesto.

Tras la investigación, se observó que en cuatro años (desde junio de 2020 a octubre de 2024) había unas 5.000 mujeres potencialmente afectadas por esta práctica por parte de la empresa.

Hasta la fecha, se ha conseguido la regularización de la situación salarial y de Seguridad Social de estas mujeres. 

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(Sobre estas líneas, fotografía de grupo de todos los coordinadores en materia de igualdad y no discriminación de las distintas Comunidades Autónomas) 

  


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